Criamos ambientes seguros com técnica, metodologia e equidade

Por que

Equalia existe?

Esses problemas se repetem porque falta:

• Profissionais capacitados para conduzir o tema

• Protocolo eficaz

• Treinamento adequado

• Linguagem acessível

• Políticas internas baseadas em dados

• Metodologia ativa e engajável

• Preços acessíveis

Grande parte das organizações ainda não está preparada para identificar, prevenir ou conduzir corretamente situações de assédio e outras formas de violência.

Oferecer atendimento adequado nessas situações é obrigação legal, mas muitos espaços ainda não contam com protocolos, profissionais treinados ou metodologias eficazes para cumpri-la.

Quando esses casos não são tratados da forma adequada, com equipe especializada, surgem riscos jurídicos, desgaste reputacional, perdas financeiras, e sobretudo, um impacto direto na eficiência e segurança das pessoas que constroem a empresa todos os dias.

Essa lacuna virou o ponto de partida da Equalia

O nosso propósito

A Equalia combina experiência jurídica e tecnologia para transformar organizações.

Atuamos em instituições públicas e privadas, trabalhando com prevenção à violência contra mulheres e outras minorias, oferecendo consultorias e exercendo compliance de gênero para a criação de ambientes seguros

Nosso compromisso é direto e urgente: apoiar organizações a saírem do ciclo da reação e avançarem para uma cultura que previne, acolhe e age com responsabilidade.

MISSÃO

Quem faz

A Equalia nasceu da visão de especialistas que são referências nacionais em violência de gênero, com vasta experiência na área.

Ana Paula Braga

É advogada e foi a criadora do primeiro escritório de advocacia em direitos das mulheres do Brasil. Possui graduação e mestrado em Direito Penal pela USP, com foco em violência de gênero. Foi coordenadora do Grupo de Trabalho de Violência Doméstica da OAB/SP. Possui especialização em Compliance pelo IBCCRIM e pela PUC-RJ. Já atuou em consultorias nacionais e internacionais sobre direitos das mulheres, igualdade de gênero e combate à violências.

Rebeca Servaes

É advogada, foi cofundadora do primeiro escritório do estado do Rio de Janeiro dedicado exclusivamente ao atendimento jurídico para mulheres. Foi Presidente da Comissão OAB Mulher RJ (2019-2021), Chefe de Gabinete e Superintendente da CAARJ (2022-2024). Possui graduação em Direito e pós-graduação em Direito das Famílias pela PUC-Rio, pós-graduação em Direito e Gênero pela EMERJ e MBA em Gestão Empresarial pela FGV.

LIDERANÇA

Treinamentos

Oferecemos treinamentos personalizados para diversos setores — empresas privadas, lazer e entretenimento, condomínios, saúde, educação e organizações públicas. Cada conteúdo é adaptado às necessidades e obrigações de cada segmento, garantindo conformidade legal e reduzindo riscos jurídicos, reputacionais e financeiros.

Nossas formações incluem as principais legislações e protocolos, como a Lei Maria da Penha, Programa Emprega + Mulheres, Lei do Minuto Seguinte, Protocolo Não é Não e normas de órgãos regulatórios.

• Prevenir o assédio no local de trabalho e agir diante desses casos;

• Implementar práticas de acolhimento em casos de denúncias de assédio ou outras violências;

• Reconhecer sinais de violências, discriminação e assédio;

• Agir com ética e integridade, fortalecendo a cultura organizacional

• Se tornar um multiplicador de boas práticas para criar uma rede interna de proteção às mulheres.

Sua equipe estará capacitada para:

Todas as capacitações serão certificadas pela Equalia.

SOLUÇÕES

SOLUÇÕES

Compliance de Gênero

Apoiamos na implementação de Compliance de Gênero, por meio de práticas e procedimentos que garantem conformidade legal e regulatória, promovendo diversidade, inclusão e equidade de gênero nos processos e ambientes organizacionais.

Nosso objetivo é tornar a organização integralmente segura e capacitada, com fortalecimento da reputação no mercado.

Para isso, nossas práticas são alinhadas às exigências legais de cada setor e à realidade do negócio, sendo acompanhadas de forma especializada, exclusiva e personalizada, garantindo resultados consistentes no curto, médio e longo prazo.

Apoiamos sua organização na realização de:

• Auditoria e devida diligência

• Elaboração de códigos de conduta e protocolos

• Implementação de canais de denúncia e ouvidoria

• Consultoria para resolução de casos concretos

• Gestão de crise

Por que geramos resultados

Combinamos experiência jurídica + tecnologia + microlearning + gamificação para criar uma abordagem inovadora que funciona na prática.

Por que nossos treinamentos funcionam:

Treinamentos em formato de pílulas de aprendizado, que se adaptam e integram à rotina diária dos participantes, e permitem flexibilidade no processo de aprendizado.

Gamificação

Uso de elementos de jogos para aumentar o engajamento e a retenção dos participantes, tornando o aprendizado fácil e interativo.

Rastreio de resultados

Monitoramento do progresso dos participantes dos treinamentos, com análise de dados inteligente e criação de estratégias para melhorias da cultura organizacional.

Escalabilidade

Capacidade de expandir programas de aprendizado para grandes equipes assegurando uma experiência eficaz à medida que o número de participantes cresce.

Microlearning

METODOLOGIA

Quem Atendemos

Empresas

Organizações que desejam fortalecer sua cultura interna e reduzir riscos jurídicos atendendo à Lei Emprega Mais Mulheres.

A Equalia oferece suas soluções para uma ampla gama de negócios e instituições públicas e privadas, sempre com o objetivo de promover ambientes mais seguros, justos e alinhados às exigências legais. Nosso trabalho é especialmente valioso para:

SERVIÇOS

Condomínios e Residenciais

Organizações de Ensino

Setor público

Implementação de treinamentos e medidas de prevenção e ação em casos de violência doméstica, conforme exigência legal.

Criação de espaços educativos seguros e acolhedores, promovendo práticas de prevenção e reconhecimento de sinais de violência e bullying.

Capacitação da rede de atendimento a mulheres em situação de violência, desenvolvimento de protocolos e consultoria para políticas públicas.

Estabelecimentos de lazer

Estabelecimentos de saúde

Treinamentos para reconhecimento e atendimento de casos suspeitos ou confirmados de violência contra a mulher, realização de notificação compulsória de forma adequada e atendimento da Lei do Minuto Seguinte. Prevenção de casos de abuso médico-paciente e de violência obstétrica.

Treinamento de equipes e criação de protocolos de ação em casos de violência e assédio, conforme a exigência da Lei do Protocolo ‘Não é Não’. Importante para casas noturnas, bares, casas de show e restaurantes.

Todos os nossos serviços são personalizáveis, atendendo às demandas específicas de organizações de qualquer segmento.

Transformar ambientes é possível, e começa com estratégia

Toda empresa é feita de pessoas. Por isso, é fundamental treinar homens e mulheres para atuarem de forma consciente, responsável e alinhada aos valores institucionais.

A Equalia é o encontro entre expertise prática, metodologia inovadora e a urgência de construir espaços mais justos, seguros e igualitários.

+Seguros

+Responsável

Atuação

Espaços

MANIFESTO

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Vamos fortalecer a cultura da sua empresa?

Preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato. Ajudamos sua organização a implementar treinamentos, protocolos e práticas de prevenção baseadas em leis, técnica e acolhimento.